区人力资源和社会保障局
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机构设置

机构职责

主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,组织实施各级人力资源和社会保障部门制定的人力资源和社会保障发展规划。

(二)组织开展人力资源调查,拟订人力资源和市场发展规划以及人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进创业、就业工作,拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,建立和完善面向城乡劳动者的职业培训制度;负责各类职业培训机构、职业介绍机构的监督管理工作;负责就业、失业预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(四)统筹建立全覆盖的城乡社会保障体系。统筹拟订区级城乡失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险优惠政策,并参与对社保基金的管理。

(五)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行机关企事业单位人员福利和退休人员政策。

(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责事业单位岗位设置管理;指导人才管理和开发工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位专业技术人员继续教育管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,参与高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(七)负责军队转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置和教育培训工作,参与有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部后续管理和服务工作。

(八)承担党政人才队伍建设的有关工作,统筹落实党政人才队伍建设规划;提出加强党政人才队伍建设的意见建议,负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,组织实施公务员法,贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

(九)负责办理高校毕业生接收相关手续。

(十)承担专业技术人才和技能人才队伍建设有关工作,统筹落实专业技术人员和技能人才队伍的建设规划,提出加强专业技术人员和技能人才队伍建设的意见建议。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻执行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十三)承办区政府和上级部门交办的其他事项。

==联系方式==

  通讯地址:金湾区行政办公中心7号楼201室

  联系电话:7263328